Démontrer un leadership en ayant la volonté de faire les choses proactivement.
Démontrer sa capacité de prendre en charge le développement de l’Association et de créer de la valeur pour nos membres en priorisant les activités et optimisant les ressources.
Oser communiquer les enjeux essentiels et célébrer les réussites avec nos collaborateurs.
Soutenir avec bienveillance les initiatives proposées tout en sortant de sa zone de confort.
Créer un climat accueillant, antidiscriminatoire et antiraciste, qui valorise la diversité au sein du conseil d’administration, du personnel, des bénévoles et parmi les membres.